Frau Richrath (Personal und Organisation) referiert über den Gleichstellungsplan 2019-2023. Der entsprechende Vortrag ist der Niederschrift als Anlage beigefügt. Frau Rusch-Witthohn betont besonders, dass die Arbeitgeberattraktivität durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steige und der Anteil der Mitarbeiterinnen zukünftig nicht unter 50 % sinken dürfe.

 

Der Personal- und Organisationsausschuss gibt die folgende Beschlussempfehlung an den Rat:

 

Wie Vorlage

 

- einstimmig -